豆瓣评分:

长沙市委组织部领导调研宁乡县绩效考核工作

时间:2016-10-15 04:01 分类:皇冠体育 作者:记录片天堂(www.h0418.com)

(原标题:长沙市委组织部领导调研宁乡县绩效考核工作)

红网宁乡县分站10月14日讯(分站记者 范婷)10月13日,长沙市委组织部副部长、市绩效办主任易敏华调研了宁乡县绩效考核工作。他要求,要进一步提高对绩效考核的认识,进一步压实责任、形成合力、真抓实干,确保宁乡县绩效考核工作走在全市前列。宁乡县委书记周辉,县委副书记、代县长王雄文,县委副书记刘亮,汤智斌、张武、刘平、王湘云、彭娟、彭韬、刘俊武等全体在家县领导参加会议。

今年县委换届以来,宁乡县成立了15个市对县绩效考核专项工作领导小组,将32个市考指标全部分解到15位分管县领导,并明确分管县领导作为各工作小组组长,要按周按月调度、狠抓检测预警、及时补短缩差,确保各个指标有人管、短板指标有人盯、补短措施有人抓。从分解指标、压实责任,动态分析,加强调度,完善机制,从严问责等方面着手,宁乡全县上下共同发力,全力抓好市对县绩效考核工作,确保争先进位。

2016年度县本级绩效考核体系,重点突出工业经济、招商引资、项目工程建设、党的建设等指标的考核权重,剔除了一些操作性不强、考核效果不好的指标,乡镇和县直单位考核指标控制在30个左右,比去年精减了15个左右。考核内容紧密对接市考工作,紧扣县委、县政府中心工作,绩效考核就是“指挥棒”和“风向标”的作用逐渐凸显,较好地服务和保障了县域经济社会发展。

座谈会上,长沙市绩效办区县处处长刘克刚就市对县绩效考核工作进行了解读。刘克刚指出,区县在经济发展的可持续能力和重点任务的推进上亟待加强,要层层传导考核的责任,在全局范围树立绩效考核意识,做到问题到人、项目到人、责任到一线。要认真研究规则、加强沟通对接,找准重点,破解难点,规避风险,形成合力。

易敏华指出,绩效考核就是推动工作,就是要让干得好的考得好,促进地方经济社会发展。要进一步提高对绩效考核的认识,明确考核目的、克服久考生疲现象;要进一步压实责任、形成合力,高扬绩效考核旗帜,分管领导要有舍我其谁的担当精神,职能部门要“横刀立马”,绩效办要任劳任怨;要进一步真抓实干、持之以恒,研究绩效考核规则,扬长避短,实干巧干,确保宁乡绩效考核工作走在全市前列。

周辉指出,此次调研座谈是一次精心的指导、有力的督促和务实的交流,要把精准扶贫、项目建设、财政收入、城乡一体化、拆迁和园区指标等作为市对县绩效考核工作重点和努力方向,俄罗斯轮盘,由牵头县领导作为第一责任人抓指标,加强对接,避免得势不得分的现象,做好各项工作的冲刺与努力。

(原标题:长沙市委组织部领导调研宁乡县绩效考核工作)

netease

本文地址: http://www.h0418.com/huangguantiyu/20161015/31549.html_转载请保留链接_多谢合作!

喜欢就分享给小伙伴吧

长沙市委组织部领导调研宁乡县绩效考核工作:评论区,赶快发表评论吧!

推荐信息

为您推荐